Châtenay-Vaucourt Consulting SAS
La convivialité dans le Conseil & la Formation
Côté FORMATION, vous aider à :
- remplir vos obligations
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mise en place des entretiens professionnels
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recensement des besoins en formation
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suivi du Plan de développement des compétences
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accessibilité aux personnes en situation de handicap physique, visuel et auditif
- choisir la formation adéquate en présentiel, à distance et/ou en situation de travail.
Gagner en compétence en toute confiance
Organisme de formation datadocké enregistré en 2014 à la DIRECCTE Ile-de-France sous le numéro de déclaration d'activité 11755255575 et certifié QUALIOPI pour les actions de formation.
En tant que dirigeant H/F vous répondez à vos obligations légales en termes de formation
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pour vos salariés H/F et vous-même
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conformité DDA (assurance)
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conformité loi ALUR (immobilier)
Nos formations professionnelles sont :
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définies à l’avance en fonction des besoins exprimés et des objectifs professionnels visés.
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personnalisées en fonction de vos spécificités, de votre activité et de votre environnement
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conviviales car nous instaurons un climat décontracté pour que chaque participant H/F se sente bien et s’investisse mieux dans sa formation.
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en constante amélioration grâce au retour des bénéficiaires H/F et des participants H/F, nous pouvons intervenir sur nos axes de perfectionnement.
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régulièrement actualisées pour tenir compte de l’évolution du contexte, notamment économique et législatif,
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applicables de suite car nos formations s’appuient sur des exemples concrets, des situations réelles pour s’en servir immédiatement.
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prises en charge par les OPCO sous certaines conditions.
Délais d’accès pour les formations dans notre Catalogue :
❑ 2 semaines : le bénéficiaire H/F est le participant H/F
❑ 3 semaines : le bénéficiaire n'est pas le participant H/F
Ce délai court à partir de la date de signature de la convention de formation professionnelle.
NB : Si des dossiers de prise en charge sont à déposer auprès de l’OPCO, les délais seront rallongés.
Bientôt notre nouveau catalogue !
Nous sommes engagés dans la démarche qualité depuis 2017 et nous veillons en permanence à notre amélioration continue pour garantir la satisfaction optimale des bénéficiaires H/F comme des participants H/F.
Nos formations s’effectuent principalement en présentiel et pour un effectif réduit de cinq participants H/F, ce qui favorise les échanges constructifs avec et entre participants H/F.
Nous pouvons les adapter pour en faire des formations à distance.
Nos formations tiennent compte des participants H/F : profession, fonction, niveau d'études, personnes en situation de handicap, etc... pour garantir l'homogénéité du groupe.
Nous adaptons les objectifs pédagogiques en fonction des attentes certes des bénéficiaires H/F mais aussi de celles des participants H/F.
Pour cela, nous recueillons dans l'entretien individuel avant la formation des informations personnelles, sur le parcours d'études et professionnel des participants H/F qui peuvent nous faire part de leurs difficultés, des points qu'ils souhaiteraient améliorer, de leur ressenti par rapport au choix de la formation.
Nous évaluons le niveau à l'entrée de la formation notamment le niveau de connaissance du sujet pour valider en fin de formation le niveau acquis.
Une fois la formation terminée, les participants H/F évaluent la formation. Le formateur H/F valide les acquis au travers d'une grille et délivre l'attestation de suivi de formation.
Conformité DDA et loi ALUR
Les trois étapes de la formation
1ère étape
AVANT LA FORMATION
CHOIX DE LA FORMATION
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dans le catalogue
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sur mesure définie à l’aide d’un cahier des charges
FIXATION DES MODALITÉS
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Engagement de confidentialité et protection des données
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Détermination des besoins
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Public concerné : niveau d’étude, métier, statut, expérience…
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Groupe ou individuelle
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Moyens, méthodes et outils pédagogiques
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Modalités de suivi
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Calendrier
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Lieu
MODALITÉS
Bénéficiaire H/F
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Recueil d’informations
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Rédaction de la convention de formation ou du contrat de formation
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Présentation et signature
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Dossier de prise en charge OPCO (quel est-il ?)
Participant H/F
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Envoi de la convocation avec :
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le programme de la formation
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livret d’accueil
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test de positionnement
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le questionnaire à retourner avant le début de la formation pour adapter celle-ci en fonction des besoins du participant H/F
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2ème étape
LA FORMATION
PARTICIPANTS H/F
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Accueil des participants H/F
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Feuille de présence
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Présentation du formateur H/F et du déroulement de la formation avec rappel des objectifs
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Tour de table
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Intervention du formateur H/F
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Recadrage de sens (définition du thème)
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Recadrage de contexte (thème dans l’activité professionnelle)
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Exercices pratiques, Mises en situation, Debriefing
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Evaluation des acquis
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Questionnaire de satisfaction
3ème étape
APRES LA FORMATION
PARTICIPANTS H/F
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Attestation de suivi
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Certificat de réalisation OPCO
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Retour sur la formation
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Questionnaire de satisfaction client sur la mission de formation
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Questionnaire d’évaluation des effets de la formation
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Suivi
Notre équipe pédagogique à vos côtés
La qualification et l’expérience de nos formateurs H/F sont un gage de qualité pour les bénéficiaires H/F et les participants H/F. Leur polyvalence dans le conseil et la formation permet l’actualisation constante du contenu des formations.
Bien au-delà de leurs expériences professionnelles et de leur cursus, nos formateurs H/F aiment leur métier et partagent volontiers leur retour d’expérience. Ils ont l’envie profonde de transmettre leurs connaissances et de faire progresser les participants H/F. Ils sont impliqués et leur plus grande satisfaction est de savoir qu’ils ont apporté un réel plus aux participants H/F et de les voir évoluer à la suite de leurs formations.
Dans leur démarche pédagogique, nos formateurs H/F s’appuient sur leur support de cours qu’ils ont élaboré à partir d’études, de référentiels, d’expérimentations et de leurs propres connaissances et expériences. Ils alternent des exercices pratiques et des mises en situation avec la théorie. Pour renforcer l’acquisition des connaissances et la compréhension, ils utilisent la reformulation, la métaphore, l’analogie et la maïeutique.
Si nos formateurs H/F jouissent d’une certaine liberté d’action, ils se doivent toutefois de respecter les objectifs de la formation, conformément au programme de formation, et donc vérifier si les connaissances ont été bien appréhendées par les participants H/F tout au long de leur formation, ce qui permet de revenir éventuellement sur certains points pour mieux les clarifier.
Pour apprécier les savoirs (connaissances), les savoir-faire (compétences), le pouvoir-faire (capacité), le savoir-être (attitude) et le pouvoir-faire-faire (manager) des participants H/F, nos formateurs H/F peuvent utiliser plusieurs outils pédagogiques :
• Tests
• Exercices
• Etudes de cas
• Mise en situation
Nos formateurs H/F s’auto-évaluent à la suite de la formation dans le souci de s’améliorer et de développer des stratégies en fonction des typologies de participants H/F pour pouvoir garantir des formations de qualité.
Responsable de formation :
Mme Marie-Claude Nédan
COMPRENDRE ET APPLIQUER
LE RGPD
TRACFIN
REMPLIR SES OBLIGATIONS
REPÉRER ET EVALUER LES RISQUES PROFESSIONNELS
METTRE EN PLACE ET BIEN CONDUIRE LES ENTRETIENS ANNUELS
Nos indicateurs de performance
Ces indicateurs sont donnés pour 2020, 2021 et 2022. Cependant, si on tient compte du relevé des indicateurs depuis 2017, ils sont du même niveau.
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100 % des Professionnels de l’assurance sont conformes aux exigences de la DDA.
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100 % des Professionnels de l’immobilier ont justifié des heures obligatoires de formation loi ALUR pour le renouvellement de leur carte professionnelle
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100 % des participants H/F ont validé leur formation
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98 % de satisfaction des participants H/F
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100 % des participants H/F ont atteint leurs objectifs sur leur poste
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100 % taux d’assiduité
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0 % taux d’absentéisme
Nos références
Rémy Styl', MMA Ordener, MMA Bolivar, Immobilier Acopa, Cabinet Vidal, Cabinet Moirat, Opale Immobilier, Market Immobilier, Cabinet Roux, Cabinet Luc Dupuis, Gestima, STIAB, Optimmo Gestion, Cabinet Claeys, Castim Immobilier, Etude Lepic, GT Commerces, Cinvest, Localcom, Soplacim & Associés, Poujardieu Sourcing Accompagnement
Citation de Philippe Bloch
Investir dans la formation c'est conjuguer au présent mais aussi au futur le souci des hommes et le souci des résultats.